https://www.cmca.com.tw/custom_121127.html
20 具回馈机制用客观数字检讨
20 具回馈机制用客观数字检讨
1分
年度绩效会议能根据目标达成状况进行理性讨论
2分
能藉由策略／绩效回馈资讯反覆检讨改善
3分
能衡量组织变革成效与导入策略管理的投资报酬率
4分
提供回馈数据的落差或统计分析给次年度策略参酌
5分
组织能对数字进行敏感分析和解读思考取代主观经验
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庆佑开发工作室
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年度绩效会议能根据目标达成状况进行理性讨论
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2分
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能藉由策略／绩效回馈资讯反覆检讨改善
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3分
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能衡量组织变革成效与导入策略管理的投资报酬率
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4分
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提供回馈数据的落差或统计分析给次年度策略参酌
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组织能对数字进行敏感分析和解读思考取代主观经验
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