• ＞ 01 愿景定位清楚指引经营方向

• ＞ 02 愿景整合文化获得普遍认同

• ＞ 03 策略彰显组织之特性与差异

• ＞ 04 管理制度化与动态改善机制

• ＞ 05 指标选取具有关键且可衡量

• ＞ 06 明确定义权责内控层级分明

• ＞ 07 指标量化程度检讨分析机制

• ＞ 08 资讯系统化程度能有效追踪

• ＞ 09 财务结构规画 （安定力分析）

• ＞ 10 获利能力掌控 （收益力分析）

• ＞ 11 经营效能诊断 （活动力分析）

• ＞ 12 成长综合评估 （成长力分析）

• ＞ 13 行销企画管理 顾客构面

• ＞ 14 生产作业管理 流程构面

• ＞ 15 创新研发管理 流程构面

• ＞ 16 人力资源管理 学习构面

• ＞ 17 因应环境变化调整策略目标

• ＞ 18 进行持续改善的高度执行力

• ＞ 19 随著组织成长快速复制能力

• ＞ 20 具回馈机制用客观数字检讨