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19 随著组织成长快速复制能力
19 随著组织成长快速复制能力
1分
能将平衡计分卡之策略运用扩大至事业单位层级以下
2分
能将平衡计分卡运用扩大至必要单位的个人计分卡
3分
组织成员养成以策略之职务目标驱动自我的工作价值
4分
组织功能已形成良好的内部训练讲师之传承风气
5分
内部价值链应变强(接单、研发、企划、技术、服务)
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庆佑开发工作室
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能将平衡计分卡之策略运用扩大至事业单位层级以下
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2分
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能将平衡计分卡运用扩大至必要单位的个人计分卡
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3分
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组织成员养成以策略之职务目标驱动自我的工作价值
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组织功能已形成良好的内部训练讲师之传承风气
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内部价值链应变强(接单、研发、企划、技术、服务)
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