提升竞争力计画
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SMART检核指标
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D-合理连结的管理
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16 人力资源管理 学习构面4
https://www.cmca.com.tw/custom_121123.html 16 人力资源管理 学习构面 16 人力资源管理 学习构面 1分 目标与激励／分红制度结合（如绩效奖金发放） 2分 指引组织设计与任务职掌之检讨（TTQS通过） 3分 教育训练与绩效、升迁制度结合（TTQS铜牌） 4分 成果能佐证人力配置与职能管理（TTQS银牌） 5分 运用组织特性培育人才职涯发展（TTQS金牌）
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SMART检核指标
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提升竞争力计画 SMART检核指标 D-合理连结的管理 16 人力资源管理 学习构面

1分

目标与激励／分红制度结合（如绩效奖金发放）

2分

指引组织设计与任务职掌之检讨（TTQS通过）

3分

教育训练与绩效、升迁制度结合（TTQS铜牌）

4分

成果能佐证人力配置与职能管理（TTQS银牌）

5分

运用组织特性培育人才职涯发展（TTQS金牌）

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