﹥ 01 願景定位清楚指引經營方向
﹥ 02 願景整合文化獲得普遍認同
﹥ 03 策略彰顯組織之特性與差異
﹥ 04 管理制度化與動態改善機制
﹥ 05 指標選取具有關鍵且可衡量
﹥ 06 明確定義權責內控層級分明
﹥ 07 指標量化程度檢討分析機制
﹥ 08 資訊系統化程度能有效追蹤
﹥ 09 財務結構規畫 （安定力分析）
﹥ 10 獲利能力掌控 （收益力分析）
﹥ 11 經營效能診斷 （活動力分析）
﹥ 12 成長綜合評估 （成長力分析）
﹥ 13 行銷企畫管理 顧客構面
﹥ 14 生產作業管理 流程構面
﹥ 15 創新研發管理 流程構面
﹥ 16 人力資源管理 學習構面
﹥ 17 因應環境變化調整策略目標
﹥ 18 進行持續改善的高度執行力
﹥ 19 隨著組織成長快速複製能力
﹥ 20 具回饋機制用客觀數字檢討